Dirigeants, membres de codir ou comex, managers, directeurs et responsables de direction ou de service, cadres d'entreprise, les formations leadership-management, les séminaires team building et les séances d'equi coaching HORSE-CONCEPT vous permettent de construire et de développer en un temps record vos talents individuels de leader et de communicant, ainsi que la cohésion et l'efficacité de votre équipe… avec la complicité d’un être vivant et fascinant : le cheval.
Des stages de haut niveau !
Une approche imparable et incomparable !
Sans équivalent, tous les participants actifs en permanence !
Une psychologie de proie et des dons uniques
Le cheval est doté d'une psychologie de proie qui le pousse à une quête permanente d'un leader crédible et digne de confiance, capable de lui assurer sa survie en cas de danger. Les dons sensoriels et extra sensoriels qu'il a dû et a su développer, précidément pour assurer sa survie, en font un véritable révélateur de votre mode d’action et de relation, de votre style de communication, d'influence, d’autorité et de négociation.
Il vous permet d’évaluer dans l’instant, grâce à des exercices sur mesure et à la portée de tous, les conséquences de vos propres comportements, ainsi que les conséquences de vos changements de comportement, pour ne retenir et ne reproduire que les comportements gagnants, ceux qui font le leader, ceux qui vous permettront de recueillir l'adhésion de vos équipes et de vos interlocuteurs, en toutes circonstances.
Le cheval favorise un développement personnel à la fois rapide, pérenne et indolore.
Un mode d'organisation collective d'une efficacité extrême
L'instinct grégaire du cheval et son mode d'organisation en troupeau (relation de proposant/acceptant, contrairement à celui de la meute qui est dans une relation de dominant/dominé), en font un membre volontairement au service du groupe, à des fins d'assurer la sauvegarde de tous en cas de risque ou de difficulté.
Le cheval vous aide à mieux connaître et comprendre les autres, grâce à des exercices sur mesure et à la portée de tous, puis à identifier et reproduire les comportements clés qui font la force d'une équipe, l'efficacité et la qualité de vie de votre comité (de direction, de pilotage, projets...).
|